voestalpine BÖHLER CAMPUS als Investition in die Zukunft der Fachkräfteausbildung

Die gezielte Förderung von Nachwuchsfachkräften ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie der voestalpine. 

Aktuell absolvieren rund 300 Jugendliche eine Lehre am voestalpine-Standort Kapfenberg. Mit einem innovativen Ausbildungskonzept zu digitalen Technologien und Projekten wie der „Digitalen Miniaturfabrik“ werden die Jungfachkräfte auf vernetzte und automatisierte Arbeitswelten, wie etwa im neuen Edelstahlwerk, vorbereitet. Im Wettbewerb um die besten Talente hat die voestalpine nun ein einzigartiges Wohnkonzept direkt neben dem Ausbildungszentrum geschaffen, um vor allem auch Jugendlichen aus entfernteren Regionen eine zukunftsorientierte Lehre in Kapfenberg zu ermöglichen.

Bereits zum Ausbildungsstart im September bezogen die ersten Lehrlinge den neuen voestalpine BÖHLER CAMPUS. Insgesamt stehen 60 vollmöblierte, moderne Einzelapartments mit einer Wohnfläche von 25 m² bis 30 m² mit eigenem Bad für Lehrlinge ab 15 Jahren zur Verfügung. Mehrere Begegnungszonen laden zum Austausch, Entspannen und Verweilen ein. Darüber hinaus bieten In- und Outdooraktivitätsbereiche wie ein Fitnessraum oder ein Fußballplatz vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Ein vierköpfiges pädagogisches Betreuungsteam sorgt für gemeinsame Aktivitäten und eine unterstützende und angenehme Atmosphäre am Campus. Die jungen Bewohner:innen können zudem ein optionales Verpflegungsangebot mit Frühstück und Mittagessen vom nahe gelegenen Hotel Böhlerstern in Anspruch nehmen. Im ersten Ausbildungsjahr ist das Wohnen am Campus kostenfrei, ab dem zweiten Ausbildungsjahr wird ein gestaffelter monatlicher Kostenbeitrag erhoben.  

Derzeit absolvieren rund 1.600 Lehrlinge weltweit ihre Ausbildung im voestalpine-Konzern, davon etwa 1.070 in Österreich. Damit ist die voestalpine die größte industrielle Lehrlingsausbilderin des Landes. In den Ausbildungsbetrieben in der Steiermark finden insgesamt rund 450 Lehrlinge in rund 20 Berufen konkrete Zukunftsperspektiven. Mit dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres am 1. September 2025 starteten 160 Jugendliche ihre Lehre an den steirischen Standorten des internationalen Stahl- und Technologiekonzerns. Neben der fachlichen Qualifikation legt die voestalpine großen Wert auf die persönliche Entwicklung ihrer Nachwuchskräfte. Sprachreisen, Exkursionen, Gesundheitsprogramme und der jährliche Konzernlehrlingstag fördern Teamgeist, Eigenverantwortung und internationale Perspektiven.